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      1. 業務聯系

        山東金衢設計咨詢集團有限公司

        發布日期:2017-11-13 11:22:22     來源:濟南城市建設集團


          一、公司簡介
         
          山東金衢設計咨詢集團有限公司(以下簡稱“金衢設計集團”)成立于2001年,前身為始建于1985年的濟南公路管理段設計室(后更名為“濟南公路勘測設計研究院”),2017年6月根據濟南市政府文件精神劃轉至濟南城市建設集團,2019年7月根據濟南市國資委、濟南城市建設集團關于整合重組混改有關文件精神,由原濟南金衢公路勘察設計研究有限公司與濟南金諾公路工程監理有限公司整合重組而成,2020年12月完成混合所有制改革。目前組織架構如下:
          
          
          
          金衢設計集團下設濟南公路勘察設計研究院、濟南金諾公路工程監理有限公司、山東金朝工程檢測有限公司、山東金源造價咨詢有限公司和魯北分公司。目前金衢設計集團持有公路行業(公路、特大橋梁、交通工程)專業設計甲級、工程勘察專業類(工程測量)甲級、工程咨詢(公路)專業資信甲級、公路工程監理甲級、特殊獨立大橋專項監理、市政行業(道路工程、橋梁工程)專業設計乙級、建筑行業(建筑工程)設計乙級、工程咨詢(市政公用工程)專業資信乙級、房屋建筑監理乙級、市政公用工程監理乙級、公路工程綜合乙級(試驗檢測)、建設工程質量檢測機構資質證書(見證取樣)、檢驗檢測機構資質認定(CMA)、工程招標代理等多項資質或資格,具備了全過程工程咨詢管理模式全產業鏈的所有資質或資格,已通過GB/T19001-2016質量管理體系、GB/T24001-2016環境管理體系、GB/T45001-2020職業健康安全管理體系認證,是國家高新技術企業、國家科改示范企業、商務誠信AAA級信用企業、濟南市瞪羚企業、濟南市“專精特新”企業以及濟南市職工技術創新競賽示范企業。
          
          金衢設計集團主要從事公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程、市政工程、園林綠化工程、建筑工程的全過程工程咨詢、勘察、設計、監理、代建(項目管理)、檢測等技術咨詢與管理服務工作,先后完成了省內外多條高速公路、國省道、城市道路的新建、改建和養護項目的技術服務工作,其中包括濟青高速改擴建工程(交通運輸部確定的唯一的高速公路改擴建綠色科技示范項目)、濟樂高速南延工程、S103濟棗線旅游公路 ( 交通強國山東試點示范項目)、G104濟南黃河公路大橋擴建工程、G309榮蘭線濟南境 ( 濟南東出口 ∞ 國家級樣板工程 )、G220線經十西路( 濟南西南門戶 ∞ 園博會期間的重要通道 )、G104線德州界至大橋鎮( 濟南北出口 )、G105平陰繞城、G220長清繞城,以及起步區黃河大道一期、起步區國博城,起步區鵲華東路、鵲華西路道路和管網、綜合管廊工程,起步區大橋片區安置四區一期等一批省、市重點工程項目。
          
          金衢設計集團始終堅持精細化、專業化的管理理念,先后榮獲“全國質量信得過班組”“ 公路交通優質工程獎(李春獎)”“國家優質工程銀質獎”“山東省建筑工程質量泰山杯獎”“濟南市勘察設計行業先進單位”等榮譽稱號;設計項目榮獲省、市各類榮譽50余項,培養了“中國公路勘察設計行業最具新時代企業家精神領軍人物”“全國交通系統金橋獎章”“全國交通勘察設計行業誠信建設先進個人”“山東省交通系統勞動模范”“山東公路優秀工程師”“濟南市五一勞動獎章”“濟南專業技術拔尖人才”“濟南市優秀科技工作者”“濟南市優秀青年勘察設計師”等一批杰出專業人才,打造了一支專注、專心、專業的優秀勘察設計、監理咨詢、代建(項目管理)及工程檢測隊伍。
          
          不忘初心,志存高遠;奮斗路上,勇擔使命。金衢設計集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終秉持“進取有道、行者無疆”的企業理念,積極發揚“嚴謹、高效、精湛、專注、專心、專業”的企業精神,努力踐行“實干成就夢想、擔當贏得未來”的核心價值觀,借勢30余年的技術積淀和文化底蘊,持續深化改革,強化經營管理,全力打造以設計、監理、檢測為龍頭的全過程工程咨詢企業,邁出新階段全面深化改革堅實步伐,布局山東、輻射全國,為現代化強省會建設和交通事業發展作出新的更大貢獻。
         
          二、經營管理情況
         
         ?。ㄒ唬┙洜I指標穩步提升
         
          立足技術沉淀,堅守初心耕耘。金衢公司自成立以來,始終堅持高品質建造,高質量發展的經營理念,秉持精益求精的“匠心”精神,爭創多項省、市重點優質工程。近年來,金衢公司新簽合同額、營業收入、利潤總額等重要經營指標持續攀升,特別是2020年,金衢公司全力克服疫情影響,緊緊圍繞企業改革和經營目標,各項工作有力有序推進。全面加強企業經營效益管理,全年累計簽訂合同額14935萬元,較去年增長67%;實現年度營業收入12857.55萬元,較去年增長54%;利潤總額為2552.33萬元,較去年增長51%,呈現良好發展態勢。
         
         ?。ǘI務拓展持續發力
         
          金衢公司在發展進步的同時,洞悉市場變化,把握行業發展趨勢,不斷完善內部運營管理體系與市場化運行機制,高度注重資質體系的建設,不斷加強高層次技術人才和執證人員儲備,著力優化資質結構與經營布局。自2019年以來,新增公路行業(特大橋梁、交通工程)專業甲級、建筑行業(建筑工程)專業設計乙級、工程造價咨詢乙級、工程咨詢市政專業資信乙級等6項資質資格。已具備了工程項目全過程管理模式全產業鏈的所有資質或資格;充分發揮建設集團、交通主管部門的資源基礎,鞏固深耕濟南市市場的同時,逐漸將市場觸角向濟南周邊城市擴散。項目代建、監理、試驗檢測等重點業務領域實現跨行業、跨地域拓展。
         
         ?。ㄈ┗旄募ぐl發展活力
         
          金衢公司混改項目作為市政府50個市屬國企混改項目之一,于2018年8月23日取得市國資委立項批復,正式開啟混改進程,于2020年7月掛牌交易,同年12月實現混改目標,山東省交通規劃設計院集團有限公司與同圓設計集團股份有限公司成為金衢公司新股東?;旄暮?,金衢公司整合汲取新股東帶來的新理念、新市場、新技術,在維護好現有資源與資質基礎上,延伸產業鏈條,完善經營體系,拓寬業務板塊,優化隊伍建設,推動創新發展,在全過程工程咨詢以及市政、公路、建筑工程等領域提質增效實現高質量發展。
         
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          全力搭建混改后與業務規模相適應的人才梯隊,堅持關鍵人才擴源,聚焦項目管理人才、市場經營人才、高端技術研究人才等復合型人才,截至目前,金衢公司中級及以上職稱人數為162人,約占比61%,持有注冊類職業資格證書員工185人次,約占比70%,高層次人才55人,約占比21%。促進內部潛質人才的轉型,保證員工“能進能出”“能上能下”,實現公司人員流動活性;創新人才培養模式,采用定向培養、交叉培養相結合方式,增強專業技術力量與核心競爭力;不斷完善薪酬制度,努力構建職工收入與企業效益、個人貢獻、崗位績效相掛鉤,能升能降的動態激勵約束機制,做好人才的“引、育、用、留”,真正提高公司經營效率與抗風險能力。
         
         ?。ㄎ澹┛萍紕撔乱I產業升級
         
          2018年11月,濟南金衢公司順利通過高新技術企業認定,正式邁入國家高新技術企業行業,在多項政策紅利、稅費優惠等資金活水的助力下,持續加大研發投入,不斷加快創新發展步伐、完善創新體系,依托互聯網+、物聯網、人工智能、大數據等技術驅動,熟悉運用以無人機為載體的傾斜攝影測量、GIS+BIM、協同設計平臺等信息化技術,不斷提高信息化、數字化、網聯化水平實現更精準、更全面的可視化展示與管理,提高用戶體驗,極大提升勘察設計工作的適宜性。積極鼓勵所屬企業與高校聯合辦企,與山東大學、濟南市公路協會共同簽訂合作協議,開展道路、橋梁及隧道工程的設計、檢測、模型實驗研究。所屬金諾公司成立科協,切實使公司的科技創新工作有了抓手與陣地。自2018年以來,設計作品共獲市級獎項8項、質量成果獲省、市獎項35項,專利24項。所屬金朝公司被認定為“高新技術企業”,公司員工榮獲“山東公路優秀工程師”“濟南市優秀科技工作者”“濟南市青年技術創新能手”等榮譽稱號。
         
          三、發展規劃
         
          堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,深入學習中央、省市的各項決策部署,聚焦貫徹落實中央實施黃河流域生態保護和高質量發展戰略及省市委提出的構建“一群兩心三圈”區域發展格局、建設“大強美富通”現代化國際大都市和“五個濟南”要求,積極發揚“嚴謹、高效、精湛、專注、專心、專業”企業精神,踐行“實干成就夢想,擔當贏得未來”的核心價值觀,確定成長型發展理念,以持續升級迭代作為自身追求,把創新改革作為提升的根本動力,突出抓好黨建引領、生產經營、技術創新、質量管理、人才隊伍建設等重點工作,凝心聚力,求真務實,將公司打造成為省內一流的以工程設計、監理、檢測、全過程工程咨詢為龍頭的工程勘察設計企業,推動公司做強、做優、做大。
         
         ?。ㄒ唬┺D變業務模式,打造全過程服務能力
         
          基于新時期投融資體制、行業市場空間變化,樹立“全產業鏈”思維,以公路工程設計咨詢、監理、檢測業務為基礎,帶動市政、建筑、園林等工程實現聯動發展。提升項目管理能力,依托組織體系變革、人才梯隊建設優化、內外部資源整合等舉措扎實推進,拉長服務鏈條,在全過程工程咨詢以及市政、公路、建筑工程等領域提質增效,實現高質量發展。
         
         ?。ǘ娀洜I管理,培育業務增長點
         
          鞏固核心業務的同時,積極探索發展先機,借助混改優勢,利用優質資源,繼續加大招標咨詢、建筑、市政行業市場開拓力度,進一步提高市場占有率。持續做好資質體系建設,計劃在近期內完成公路行業(特長隧道)專業甲級、工程勘察(巖土工程)乙級、市政行業(排水工程)專業乙級、地質災害治理工程監理丙級、工程資信(公路)乙級資信升甲級、市政公用工程監理乙級升甲級、公路工程試驗檢測綜合甲級、建設工程鋼結構專項檢測、地基基礎專項檢測等多項資質資格申辦和升級工作,提升項目承接能力,增強行業核心競爭力。
         
         ?。ㄈ淞⒐采季S,實現合作共贏
         
          汲取新股東帶來的新理念、新市場、新技術,總結借鑒優秀的實踐經驗,聚焦工程勘察設計、監理、監測等熱點領域,聯合開展新技術、新模式探索,促進雙方在技術、市場、人才等方面資源共享,共同建設面向濟南市工程領域業務的市場運作主體,將市場觸角向市、省外擴散,推進工程領域業務創新。在發展全過程工程咨詢、工程總承包業務時,積極建立與業主、施工承包方之間利益共享、風險共擔的伙伴關系,優化一體化服務,實現協作共贏。
         
         ?。ㄋ模┨嵘芾硇?,構建高質量管理體系
         
          持續推進混改后續工作,健全完善部門機構及法人治理結構,明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。不斷優化人才結構,加大高層次人才招聘力度,進一步調整完善薪酬體系,有效激勵廣大員工,提升企業核心競爭力。充分發揮作為高新技術企業、全國信用企業等的優勢,緊握政策利好帶來的新機遇,統籌做好利用企業發展的各項工作,推動企業健康持續發展。進一步加強企業文化和品牌建設,抓好先進典型選樹和帶動作用,營造團結共進的干事創業氛圍。
         
         ?。ㄎ澹┳⒅丶夹g創新,助力“強省會”戰略
         
          繼續秉承技術為先、持續創新的理念,完善企業技術創新激勵和約束機制,探索建立全過程咨詢項目管理模式標準化建設,加強與高校、科研院所的合作,實現技術創新與生產實際的深度融合,重點抓好學術專利、科研攻關、重大課題研發立項,促進成果轉化,著力打造一流設施、一流技術、一流服務,推動公司在設計咨詢行業、全過程工程咨詢服務領域更進一步拓寬,支撐城市能級提升,助力先行區國際化智慧新城建設,為加快交通強省建設、推動省市交通高質量發展再立新功,為加快打造“五個濟南、“五個中心”和建設“大強美富通”現代化國際大都市、新時代現代化強省會作出更大貢獻!
         
         
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